Le Centre de services scolaire des Phares a à cœur l’intégration de tous ses employés au sein de l’organisation. Nous avons franchi une première étape en élaborant un programme local d’insertion professionnelle des enseignants. D’autres programmes d’insertion professionnelle seront offerts au courant des prochaines années pour être le plus près des caractéristiques propres à chacun des corps d’emploi. La réalité d’un enseignant diffère de celle du travailleur social, de celle du technicien en service de garde, ou encore, de celle de la secrétaire d’école ou d’un cadre.
Qu’est-ce que le programme d’insertion professionnelle pour les enseignants?
Le Centre de services scolaire des Phares soutient l’intégration des enseignants durant leurs cinq premières années d’enseignement grâce à la mise en place d’un programme qui répond aux besoins des nouveaux enseignants avec bienveillance, de façon inclusive et collaborative. Notre programme, basé sur la recherche, comprenant 5 volets permet une insertion professionnelle soutenante en plus de contribuer au développement des 13 compétences professionnelles.
Objectifs du programme
- Attirer et fidéliser;
- Faciliter l’intégration organisationnelle du nouveau personnel;
- Développer un sentiment d’appartenance;
- Contribuer au développement et au cheminement professionnel;
- Fournir un soutien dans la recherche de solutions aux problèmes rencontrés;
- Mettre à profit les expertises variées, complémentaires et concertées;
- Mettre en place des conditions favorisant la rétroaction sur la pratique;
- S’approprier les outils guidant vers l’autonomie;
- Offrir un continuum entre la formation initiale et l’entrée en fonction dans la profession.
Pour les employés, rendez-vous sur le portail employé pour avoir tous les détails du programme. - disponible en automne 2023
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